Pracownikom wielkich korporacji przyda się klucz do interpretacji ich oceny rocznej jakiej dokonuja ich pracodawcy

 

Zbliża się koniec roku i wiele firm, a zwłaszcza liczne u nas wielkie korporacje ponadnarodowe, zatrudniające „młodych, zdolnych, wykształconych, ze znajomością języków obcych i IQ powyżej 120” dokonuje corocznej oceny swoich pracowników. Oceny te są zwykle podawane zainteresowanym z założeniem, że wyciągną oni z nich właściwe wnioski i dokonają  autokorekty swoich postaw. Być może przyda się im do tego poniższy kluczyk:

Klucz do interpretacji oceny rocznej

 

Jeśli w swojej ocenie rocznej znalazłeś/-aś zwrot informujący, że

to znaczy, że pracodawca odkrył, że:

aktywny/-a społecznie

pijesz dużo, bardzo dużo

bardzo komunikatywny/-a

ciągle wisisz na telefonie

działasz niezależnie

nikt nie wie co właściwie robisz

jesteś lojalny/-a

nie możesz nigdzie indziej znaleźć pracy

logicznie i racjonalnie podchodzisz nawet do największych problemów

zawsze znajdziesz kogoś, kto odwali za Ciebie brudną robotę

masz cechy przywódcy

jesteś wyższy/-a niż reszta i masz silny głos

masz pedantyczne wręcz podejście do detali

idąc z duchem mody, jesteś gejem

masz plany rozwoju firmy i zadatki na awans

stawiasz wszystkim alkohol

masz rozwinięte poczucie humoru

znasz dużo sprośnych kawałów

masz spokojny charakter

śpisz w czasie pracy

praca jest dla Ciebie priorytetem

masz wybitnie paskudną/-ego żonę/męża/towarzysza życia

Z najlepszymi życzeniami

BJ